Situé au cœur de Toulouse, CAMILLE AVOCATS conseille les entreprises, TPE/PME, groupes et associations depuis plus de 30 ans dans le grand Sud-Ouest (Occitanie, Nouvelle Aquitaine et au-delà).
Fort de 23 avocats, dont 9 associés, le cabinet CAMILLE AVOCATS regroupe 5 pôles de compétences:
Le Département Social est animé par 2 associés et 5 collaborateurs.
Nous recrutons un avocat collaborateur en droit social contentieux - expérience minimale de 2 années en cabinet spécialisé.
Vos missions :
- Gestion en autonomie des contentieux individuels en droit du travail : conseil de prud'hommes, cour d'appel, suivi de l'exécution...
- Défense de nos clients en droit pénal du travail
- Gestion des contentieux électoraux : contestation des élections, des désignations syndicales.
- Gestion des contentieux collectifs : grèves...
- Gestion des contentieux en droit de la Sécurité Sociale (contentieux URSSAF, AT/MP, faute inexcusable) : CRA, CMRA, Pôle Social..
Doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, vous appréciez la relation client. Accompagné au début par l'un des associés du Département Social, vous serez amené à assurer progressivement la relation client en toute autonomie.
Pourquoi nous rejoindre ?
- La diversité de nos clients, de la TPE à la grande entreprise.
- Des secteurs d'activité très variés ; HCR, grande distribution, bâtiment, médico-social...
- Une relation de partenariat avec nos clients.
- Des dossiers à forts enjeux et à haute technicité, induisant une réflexion en équipe.
- Votre formation continue : financement de 2 jours de formation par an, au choix du collaborateur.
- Un cadre de travail convivial et dynamique, au centre de Toulouse, avec de fréquents moments de convivialité.
- Une rémunération attractive, comprenant une part fixe et une part variable valorisant la performance tant collective qu'individuelle.
Votre profil :
- Formation universitaire en droit du travail / droit de la protection et de la sécurité sociale, avec une expérience minimale de 2 ans en cabinet spécialisé.
- Fort esprit d'équipe et d'initiative, avec une capacité à pouvoir traiter des dossiers en autonomie.
- Aisance et capacité à la relation client requises.
Le parcours de recrutement :
Entretien téléphonique préliminaire suivi d'un entretien en présentiel et de la rencontre de votre future équipe.